一个偌大的茶企业并不旨在一方面的经营，很多茶企业都会选择招商加盟这一条道路。那么茶企该怎么招商呢?茶企应该从自身开始着手，以达到吸引加盟商。接下来，为您介绍一系列的茶企招商环节。

1、从店面开始着手，将企业店面的选址管理、店面装修、人员管理、人员培训、销售流程、行政管理、售后服务等所有涉及到加盟商触及到的层面全部做成标准化，形成文字手册，并建立考核抽查体系，督导所有加盟商和总部要求是否一致;

2、制定详细的招商流程，从开始跟投资者洽谈——和投资者签约，所涉及到的每个环节，全部流程化、标准化，每个细节比如：招商人员的谈吐、着装、接待等全部流程化标准化;

3、参考同行的招商手册，以加盟商身份套取资料，了解同行中主要竞争者的招商政策，制定最适合企业当前阶段的招商政策，招商政策一年一变;

4、招商手册、招商PPT、招商企业VI系统、代理商运营手册、代理商授权牌模板等制作要做到“简单易懂”“形象生动”“傻瓜式”;

5、招商人员的谈判话术要不断优化，并形成专业的话术标准。制定一问一答的模式，当投资者问到什么问题，招商人员能随时按照标准答复;

6、制定相关的考核机制，对招商人员进行定期考试，将所有的标准考试考核;是否合格;

7、宣传推广这是必要的环节，切忌到各种免费网上发信息，容易掉企业价值;建议，企业每年参加一次展会，形成文件，展会现场招商，展会VI能提升企业形象，间接帮助招商;网络招商参考上述第五大点!少投电视广告招商!平面可选择1期(因为受众固定);其他全部选择展会和网站进行投放招商!

此外，茶企招商出了以上的环节之外，还应该讲究办法，一下为您介绍几种简单的茶企招商办法。

茶企招商办法之产业配套招商法

利用主体产品落户，提供稳定市场的条件，制定合理的优惠政策，吸引配套厂商就近落户配套生产，延伸产业链。利用零部件厂商的集群化，吸引主机厂商就近落户，降低产品的商务成本，提高市场竞争力。

茶企招商办法之活力招商法

建立奖励激励机制，形成多渠道、多层面、多阶层招商引资的内在动力和活力。规范招商引资奖励办法，确认奖励条件、操作步骤，做到有奖、能奖、合理奖、合法奖、及时奖，以实际到位资金的合理比例、实际成果进行奖励。

茶企招商办法之网上招商法

按照“项目可谈、近期能建、联系方便、专人负责、有问必答、有行必果、一杆到底”的要求，编制项目库。选准工商企业、投资企业热门的海内外网站及时上网，发布招商项目和信息。

茶企招商办法之职工培训引入招商法

有针对性地抓好专业技工培训，形成技工人才优势，主动吸引外商投资。务实地推进厂校挂钩合作，定向培训专业技术人员，不断促进落户项目裂变扩张。

茶企招商办法之突破关键人士招商法

针对一些重要投资决策往往是关键人士推动、参谋而形成的特点，突出关键人士作用，做好关键人士工作，促进项目落户。

茶企招商办法之名片日记招商法

招商人员收到一张客商的名片，都在上面记录下与客商见面的时间、地点、第一引资人、参加洽谈的人，以及与客商谈了什么项目、客商对项目有什么要求、客商下一步的投资意向等，然后有空就把这些名片翻出来，进行电话跟踪，联络感情，推进项目。